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Condiciones generales para un contrato de formación:    – El trabajador debe tener entre 16 y 30 años.    – No puede tener formación oficial para el puesto que va a cubrir. Ni experiencia acreditada de 2 años en el puesto.    – Si el trabajador tiene o ha tenido relación con la empresa enLeer más

 Según el reglamento UE 1169/2011 de 25 de octubre, a partir del 13 de diciembre de 2014 entrará en vigor la obligada información al consumidor sobre la presencia de alérgenos en carta de los alimentos. Con este reglamento se pretende equiparar a los ciudadanos de la CE con algún tipo de alergia a los queLeer más